Dobra wiadomość: nie trzeba znać się na mechanizmach, żeby kupić dobrze. Wystarczy wiedzieć, jakie są typy krzeseł i do czego służy każdy z nich.
1. Krzesło obrotowe pracownicze — do pracy przy biurku 8 h dziennie
To podstawa biura. Krzesło, na którym zespół spędza najwięcej czasu, więc tu nie warto oszczędzać.
Na co patrzeć:
— Mechanizm synchroniczny — oparcie i siedzisko pochylają się razem, w stałej proporcji. Plecy nie odklejają się od oparcia, gdy się odchylasz.
— Regulacja głębokości siedziska — żeby krzesło pasowało osobom o różnym wzroście.
— Siła odchylenia oparcia dopasowana do wagi użytkownika.
— Podparcie lędźwiowe — najlepiej regulowane.
— Norma PN-EN 1335 — potwierdza wymiary i bezpieczeństwo krzesła biurowego.
Przykład: Xilium (Nowy Styl)
Xilium zaprojektował Martin Ballendat. W 2019 roku dostało German Design Award i złoto German Innovation Award. Ma mechanizm synchroniczny z regulacją głębokości siedziska i opatentowany X-MOVE — oparcie pracuje także na boki, więc siedzisz w ruchu, a nie sztywno.
Do wyboru trzy oparcia: tapicerowane, siatkowe i DUO BACK (dwie połówki pracujące niezależnie). Podłokietniki od 2D do 4D, opcjonalnie zagłówek i podparcie lędźwiowe. Krzesło ma znak GS (TÜV SÜD), spełnia DIN EN 1335-1 i -2, a producent daje 5 lat gwarancji.
→ Zobacz kartę Xilium obrotowe
Inne krzesła pracownicze w naszej ofercie: Trillo Pro (Profim), Violle (Profim), 4ME (Nowy Styl), Belt (Bejot).
Więcej o wyborze: Jak wybrać ergonomiczne krzesło biurowe · Fotel do pracy 8 godzin
2. Fotel menedżerski — do gabinetu i dla kadry
Fotel menedżerski to nie tylko „większe krzesło”. Zwykle ma wyższe oparcie, często zagłówek, lepsze materiały i bardziej rozbudowany mechanizm. Ważny jest też wygląd — fotel w gabinecie mówi coś o firmie.
Przykład: AccisPro (Profim)
Projekt ITO Design. Ma mechanizm synchroniczny i system SmartHPS — oparcie i siedzisko poruszają się niezależnie na boki, siedzisko wychyla się do 6° w każdą stronę (z blokadą). Podłokietniki regulowane w czterech kierunkach, opcjonalne podparcie lędźwiowe z regulacją wysokości i głębokości. Wersja 151SFL ma zagłówek w standardzie. Gwarancja 5 lat.
Przykład: Xenon (Profim)
Również ITO Design. Do wyboru kilka mechanizmów — od Synchro SL po samoważący Synchro Self, który sam dopasowuje siłę odchylenia do wagi użytkownika. Ma patentowe podparcie lędźwiowe SmartADLS z regulacją głębokości i wieszak na marynarkę na oparciu. Xenon 11 ma regulowany zagłówek. Gwarancja 5 lat.
Różnice między fotelem menedżerskim a pracowniczym opisaliśmy osobno: Fotel menedżerski a pracowniczy — różnice
3. Krzesło konferencyjne obrotowe — do sali, w której spotkania trwają długo
Jeśli spotkania trwają godzinę i dłużej, krzesło konferencyjne powinno być prawie tak wygodne jak pracownicze. Wersja obrotowa na kółkach daje swobodę ruchu przy stole i regulację wysokości.
Przykład: Xilium konferencyjne obrotowe (Nowy Styl)
Ten sam design co Xilium pracownicze, więc sala i stanowiska pracy wyglądają spójnie. Ma regulację wysokości siedziska (405–525 mm), oparcie siatkowe lub tapicerowane i odchylanie oparcia z blokadą.
→ Zobacz kartę Xilium konferencyjne
4. Krzesło konferencyjne na 4 nogach lub płozie — gdy salę trzeba przearanżować
Do sal szkoleniowych, wielofunkcyjnych i takich, które raz są salą zarządu, a raz miejscem na event. Liczy się to, czy krzesła da się sztaplować (układać w stos) i szybko schować.
4 nogi czy płoza?
— 4 nogi — klasyka, stabilne, dobre na każdą podłogę.
— Płoza — lekko sprężynuje, wygląda nowocześnie, a krzesła łatwo się przesuwa.
Przykład: Xilium na 4 nogach i na płozie (Nowy Styl) — sztaplowanie do 4 sztuk, rama malowana lub chromowana.
Przykład: Noor (Profim)
Skorupa z polipropylenu w kilku kolorach, opcjonalnie z tapicerowaną nakładką. Sztaplowanie do 10 krzeseł bez podłokietników albo 5 z podłokietnikami. Jest wózek na 10 krzeseł i łącznik do ustawiania krzeseł w rzędy. Gwarancja 5 lat.
Więcej modeli: Krzesła konferencyjne — kategoria · Jak urządzić salę konferencyjną
5. Hoker i krzesło barowe — do kuchni, kawiarni i wysokich stołów
Wysokie stoły w biurze to coraz częstszy widok: przy kuchni, w strefie kawowej, przy stanowiskach do krótkiej pracy na stojąco. Do nich potrzebne są hokery.
Na co patrzeć:
— Wysokość siedziska do wysokości blatu. Do blatu ok. 90 cm wybierasz niższy hoker, do 110 cm wyższy.
— Podnóżek — bez niego po kwadransie nogi wiszą i męczą się.
— Regulacja wysokości — przydaje się, gdy przy jednym stole siadają różne osoby.
Przykłady:
— Haali (Bejot) — dwie wysokości (do stołów 900 i 1100 mm), z podłokietnikami lub bez, skorupa lub tapicerka.
— Epocc (Bejot) — retro, minimalistyczna malowana rama.
— Xilium Counter (Nowy Styl) — hoker obrotowy z regulacją wysokości (595–780 mm) i podnóżkiem w standardzie, w tej samej linii co krzesła w sali.
— Chic barowe (Profim)
6. Krzesło do strefy socjalnej i stołówki
Stołówka, kuchnia, strefa kawowa. Tu krzesło ma być łatwe w czyszczeniu, lekkie i odporne na intensywne używanie — i wyglądać tak, żeby ludzie chcieli tam usiąść.
Dobrze sprawdzają się krzesła ze skorupą z tworzywa, z opcjonalną nakładką tapicerowaną. Noor (Profim) z poprzedniego punktu ma takie właśnie warianty i producent wymienia stołówki jako jedno z miejsc zastosowania.
Więcej modeli: Bejot — krzesła do spotkań (Eggo, Hens, Lumi, Kyos).
7. Fotel lounge i siedziska miękkie — do strefy relaksu i poczekalni
Fotel lounge to nie miejsce do pracy przy biurku, tylko do krótkiej rozmowy, telefonu, odpoczynku albo czekania na spotkanie. Liczy się wygoda, wygląd i to, czy fotel „robi” wnętrze.
Przykłady z naszej oferty: hello! (Nowy Styl) — fotele, sofy i stoliki z jednej rodziny; Chic Lounge (Profim); Gummy Bear (Bejot).
→ Sofy i fotele lounge — kategoria · Strefa oczekiwania — czego biura mogą nauczyć się od lotnisk
8. Krzesło do aktywnego siedzenia
Dla osób, które nie lubią siedzieć nieruchomo, i do krótszej pracy. Krzesło aktywne pozwala się kołysać i zmieniać pozycję, co angażuje mięśnie.
Przykład i więcej o tym, kiedy to ma sens: Aktywne siedzenie — Bejot Eight
Siatka czy tapicerka?
Najczęstsze pytanie przy wyborze krzesła. Krótko:
— Siatka — przewiewna, lekka wizualnie, dobrze wygląda w nowoczesnym biurze. Dobra dla osób, którym jest ciepło.
— Tapicerka — miękka, cieplejsza, daje więcej kolorów i faktur. Lepiej wycisza wnętrze.
— Połączenie — wiele modeli ma tapicerowane siedzisko i siatkowe oparcie. To najpopularniejszy wybór.
Przy tkaninach patrz na odporność na ścieranie (test Martindale) i trudnopalność (EN 1021). Podajemy te parametry dla każdej tkaniny w wycenie.
Gwarancja i serwis — liczy się koszt na 5 lat, nie cena dziś
Tanie krzesło z 2-letnią gwarancją może wyjść drożej niż dobre z 5-letnią. Liczy się:
— Okres gwarancji — u modeli w tym przeglądzie producenci dają najczęściej 5 lat (zawsze potwierdzamy dla konkretnej wersji).
— Części wymienne — podłokietnik, kółka czy siłownik da się wymienić, zamiast wyrzucać całe krzesło.
— Dostępność tych samych modeli za kilka lat — gdy zespół rośnie, chcesz dokupić identyczne krzesła.
Jak dbać o krzesła, żeby służyły długo: Konserwacja fotela biurowego
Ile modeli krzeseł potrzebuje biuro?
Zwykle 3–4: pracownicze, menedżerskie, konferencyjne i coś do strefy socjalnej. Dobrze, gdy pochodzą z jednej linii (np. Xilium: obrotowe + konferencyjne + hoker) — biuro wygląda spójnie, a dokupienie kolejnych sztuk jest proste.
Więcej: Ile modeli krzeseł potrzebuje biuro
Jak pracujemy z klientem
Przy zakupie krzeseł dla zespołu:
1. Rozmawiamy o biurze — ile osób, jakie strefy, ile godzin dziennie siedzą.
2. Dobieramy modele i konfiguracje — mechanizm, oparcie, podłokietniki, tkaniny, kolory.
3. Przygotowujemy wycenę z terminem realizacji od producenta.
4. Dostarczamy i montujemy — krzesła trafiają na stanowiska gotowe do pracy.
Przykład realizacji: Wyposażenie biura na 200 stanowisk — jak wygląda projekt · Realizacje
Najczęstsze pytania (FAQ)
Jaki fotel biurowy do pracy 8 godzin dziennie?
Krzesło obrotowe pracownicze z mechanizmem synchronicznym, regulacją głębokości siedziska, siły odchylenia oparcia i podparciem lędźwiowym. Przykłady: Xilium (Nowy Styl), Trillo Pro (Profim).
Czym różni się krzesło konferencyjne od obrotowego pracowniczego?
Konferencyjne jest prostsze — zwykle bez regulacji głębokości siedziska i z mniejszą liczbą ustawień. Wersje na 4 nogach i płozie często da się sztaplować.
Siatka czy tapicerka — co lepsze?
Siatka jest bardziej przewiewna, tapicerka miększa i cieplejsza. Najczęściej wybierane jest połączenie: tapicerowane siedzisko i siatkowe oparcie.
Jaki hoker do blatu 90 cm, a jaki do 110 cm?
Do niższego blatu (ok. 90 cm) niższy hoker, do wyższego (ok. 110 cm) wyższy. Haali (Bejot) ma obie wysokości. Ważny jest podnóżek.
Ile trwa gwarancja na krzesła biurowe?
Zależy od producenta i modelu. Większość modeli z tego przeglądu ma 5 lat gwarancji producenta — potwierdzamy ją w wycenie dla konkretnej wersji.
Ile czeka się na krzesła biurowe?
Najczęściej kilka tygodni — zależy od producenta, tkaniny i konfiguracji. Termin podajemy w każdej wycenie.
Kompletujesz krzesła dla zespołu?
Napisz, ile osób i jakie strefy — dobierzemy modele i przygotujemy wycenę z terminem realizacji od producenta.